Prawo pracy, a mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy, jako zjawisko społeczno-prawne, dotyczy jedynie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, uznając je za potencjalne ofiary mobbingu.

Wsparcie prawa w obszarze prawa pracy nie ogranicza się jedynie do działań prawnych w przypadku mobbingu. W mojej praktyce pomagam w kwestiach takich jak zwolnienia dyscyplinarne oraz wypowiedzenia, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy, a także udzielam wsparcia przy tworzeniu poprawnych klauzul konkurencyjnych.

Zakres usług

Jeśli chcesz:

  • uzyskać odpowiedzi pytania, które Cię nurtują,
  • uzyskać wycenę usługi prawnej,
  • rozpocząć współpracę,

napisz do mnie! Stworzę dla Ciebie kompleksową ofertę dostosowaną do Twoich indywidualnych potrzeb.